1、要广泛动员身边的人，要善于利用身边的资源。
2、加入一个团队是需要理由和收益的，所以要考虑清楚团队能为队员带来什么。
3、当团队的人数足够时，就要推选出一个队长，组建团队需要一个共同的目标。
4、要活跃气氛，气氛活跃可以增加团队的默契，建立奖励机制，设置晋升、加薪等奖励。
