如何提高绩效管理培训工作的针对性和效果?

1、编写绩效管理培训课件根据公司的绩效管理制度，编写绩效管理培训课件，让课件内容完全能够反映绩效管理制度的精髓和内涵。课件内容包括绩效管理意义、目的、绩效流程、考核方式、考核指标设定、考核结果运用等内容。

3、绩效管理培训活动总结通过绩效管理培训活动的组织，结合绩效管理培训现场的训练、互动等学习，在绩效管理迪舻闽裆培训后，要及时地对本次培训活动进行总结，包括对培训课件、培训讲师、培训组织、培训现场纪律、现场互动性等方面进行总结，同时提出改进建议，以保障绩效管理培训工作的效果。