如何评估培训效果

1、课前的准备工作是培训效果能否保证最主要的方法：该课件的内容是否为受众者需求的，讲师能否将内容准确、深刻传达等，都是保证培训能够达到效果的条件

4、课后调查：通过一定规格的调查问卷，对学员的课程反映记录下来，并分析

6、工作调查：通过实地调查，查看培训效果和学员应用情况