现在的年轻员工怎么管理

1、依照国家法律制定合适的管理制度，并要求所有人严格遵守，通过制度管理人的方式简单、易操作。

3、引导年轻员工多学习先进的科学文化知识和科学技术，这样就可以增强他们的工作能力，激发年轻人干事创业的热情。

5、举办灵活、多样、新颖的活动，让年轻员工感受到集体的力量、集体的温暖，从而激发他们努力工作、搞好工作。