员工心态培训内容

进入21世纪，越来越多的荣亻趾渡老板发出感叹：现在的很多管理者宣扬个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，缺乏团队精神，队伍越来越难带了；更有甚者，有的管理人员把工作当跳板，稍不如意，动不动就辞职，一年换几份工作也是常有的事，更别谈职业化和忠诚度了。面对员工对工作这种无所谓的态度，又怎么能为公司创造价值呢？因此，把员工无所谓的心态训练成职业化的、敬业的心态，那就成了越来越多的企业老板的迫切愿望和需求。

2、美国的一家机构搞了一项世界各民瞿牾截拿族快乐指标研究，对包括中国在内的二十二个国家总共两万多人进行了调查，统计结果表明：美国46％的人认为自己是快乐的，英国36％，印度37％，而中国，只有9％的人认为埠们萁猕自己是快乐的。

3、反过来说，十个中国人中就有九个认为自己不快乐。这个统计数据准确吗？ 为什么有那么多的人感到不快乐？ 环顾四周，确实觉得周围阴郁沉闷的人越来越多，机械僵化的人越来越多，狭隘计较的人也越来越多，大庭广众之下挂着一副快乐的面具、而实则不快乐的人也越来越多。

4、为什么我们不快乐

5、人活着为了什么？

6、我们的生命进程

7、何为成功？

8、盖茨为什么还在工作？

9、什么是开心工作，快乐生活

10、阳光心态能给我们带来什么？

第二篇：践行篇

2、心态一如性格般重要，说性格决定命运，那么心态可以说决定成败。不管是在人生品疏饯懒道路的关键抉择时候，还是平时工作和生活当中，拥有一个良好的心态，无疑是至关重要的。

3、一、养成一种习惯，发现生活的美好方面

4、二、宽容过去

5、三、学会利用现有资源把事情做成而不是消极等待

6、四、服务他人