职场高管必懂的5个员工激励方法

1、避免无效的激励对于高管来说，在激励员工的时候，如果你的激励方式是无效的，那么首先就应该避免下次再用，这样只会是浪费时间，无法达到激励地效果。

3、避免停留片面的激励方式对于员工来说，对于一些新鲜的奖励方式也都是比较好奇的，如果长期用同一种方式激励，必然也会让员工失去奋斗的积极性，不断创新激励政策，才是正确的。

5、注重新员工的培养不要小看新员工的能力，其实他们的新鲜血液必然也能够活跃沉闷的工作气氛，如果你能够在后面加以正确地引导，必然也会有很好的结果。