职场中只会干活不爱表现要怎么改善

1、踏踏实实做事的人并不是越来越少，想接触踏踏实实的人，多去有成绩的公司瞧瞧。踏踏实实与“外向”并不矛盾。与其着眼于这个，不如好好分析哪种工作方法最容易取得成绩和提高自身核心竞争力。

3、什么原因让我们觉得天生性格内向（不爱表现）的人职场发展成就低于投机取巧爱表现的人？答案是：弄不清自己的追求，自信心不足。

5、第二种：接受稍高层次的挑战，在压力下补齐自己的知识和技能。其挑战性较大，首先提升的是思维能力和视野。在更高的岗位要求和压力下打好职业技能，积累经验。