90天如何从职场“菜鸟”完美蜕变到“老鸟”

1、工作的激情要均匀分配 　　我从毕业到现在大大小小的工作也换了不少，每次工作都不超过一年。刚到企业的时候，什么都比较主动，什么都想要揽下自己去干，去出风头。而职场“菜鸟”恰恰最容易犯的错就是急于表现自己，职场更像是一场马拉松赛，爆发力强的往往成绩很糟。初入企业，出入职场，总会有几天面对机械、乏味的工作，总觉得我不该这样整天安于现状，总要有所突破，其实更多的可能是不甘心把。但是经过了这么多的入职，离职，我觉得唯一的选择就是扎扎实实地做好本分的工作，其他的事情，尽量不要瞎参与。

2、人脉拓展，需要技巧 人际关系也是初入职场的“菜鸟”们需要攻克的难关，“菜鸟”与“老手”的差距往往不是工作能力而是待人接物的能力。我当时所做的工作就是内勤，而在一个小公司，所谓的内勤就是除了销售其他都是你必须该做的。除了要积极配合销售的工作外，公司的其他上上下下几乎是全能的。而我平时除了做好自己要做的事情外，我一般很容易与销售人员打成一片，他们销售之间的事情我一点都不会参与，他们之中的有些人总是会跟我抱怨一些其他同事抢客户之类的话，我也只是笑笑而已。 　　而对于人际关系，我的认为是如果和你附近的人不好打交道，那不妨从他们的上司入手，因为上司比较有时间来和你聊天，常看见你和他的上司在一起，态度一定会有一个180度的大转变。而我当时就是三个领导对我都很好，一般公司所有的同事都不敢怎么着。其二是不论分内分外，多做一点也不妨，对于职场“菜鸟”，“老手”们难免想要欺负一下，这时你最好的选择就是接过这些工作，快乐地干完。任何时候都要保持好心态，因为愉快的心情可以为工作带来更高的效率。其三是不要意气用事，不论何时都要放低姿态，不要把自己看的太高了，当然也不要把自己看的太低了。一次我就因为开会的事和老总拍了桌子愤然离开会席。但是后来当着这么多人的面给老总拉不下面子觉得也不好，所有同事都劝我，最后我主动跟老总道歉，但是老总说他不在意，只是把我当成个孩子，刚毕业的孩子可以理解，其实我当时还是很感谢他的，知道现在。”

3、要在掌声中离开 　　在入职的三个月里，我每天都在想着无论我在这里老板和同事怎么肯定我，最后我还是要离开的，因为当初顺利通过面试来到这里，我只是想着刚毕业要长长经验，所以没有多想。但是后来我不是这么想，我想要在掌声中离开，去寻找更适合自己的职位，更适合自己的公司。我一直觉得，刚毕业的那段时间真的是不断折腾不断摸索才能真正的找准自己的位置。所以，对于当时自己的决定，我很欣慰。多想一想自己从笔试面试到试岗的不易，每天都进步一点，即使离开，也要在同事与领导们的掌声之中，只有在这个岗位上做到了游刃有余，跳槽时自己的腰杆才足够硬。

4、“老鸟”的心得体会 　　三个月过去了，我从试用期转正了。而在试用期这短短的三个月里，我学到了很多，也检讨了很多，在我觉得自己要发火的时候我会控制，我不会再像以前那样，遇到不合适，或者觉得老板说的不对的，去当面反驳我，相反的我渐渐学会了自己我保护，我只想要做好我自己应该做的，而不想去管那么多。更不想去过于着急的表现自己，在自己的岗位上做出让领导和同事都认同的业绩，才是我最终极的目标。