辞退员工怎么补偿

1、试用期内辞退无需赔偿首先，辞退员工的话，如果员工还在试用期范围内的话，那么辞退是没有任何赔偿的，只需要支付员工试用期内的工资就可以了，这个我们是需要知道的，不存在任何赔偿。

3、过试用期，满半年不满一年的赔偿如果过了试用期，满了半年，但不足一年的话，那么是以一年来赔偿的，赔偿的金额是一个月工资，这个大家需要知道，并不是N+1的赔偿，千万别弄错了。

5、工资高于本地区上年度职工工资的三倍，需要按照职工月平均工资三倍的数额支付如果趋濞曛逖员工的工资高于本地区上年度职工工资的三部的话，那么需要按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，这个赔偿是枷讹般身相当多的，所以，一般工作时间较久之后，用人单位基本是不会辞退的。