女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事该怎么办

1、女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事可以：首先要做到的就是保持自己的良好状态，不因为别人的言行举止而左右自己的工作，做好自己的本职工作，最重要的还是要保持心态好，才能更好的应对工作中的烦心事，还有猝不及防的小动作，尤其是女性，情绪往往很容易被影响，更应该要保持良好状态，比如保持微笑、积极乐观等等。

3、女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事可以：尽量做好每一份工作，努力完成工作目标，让爱打小报告的人没有什么报告可打，这样就能更安心的工作，何况在工作中努力对自己而言，只有好处没有坏处，不仅仅可以获得更多的劳动报酬，还可以更快提升自己的业务能力，于人于己都有利，也是最好的应对方式之一。

5、女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事可以：如果她打的小报告确实让领导怀疑自己的工作和能力了，那么不妨直接用实力证明自己是很棒的。工作结果能证明一切，尤其在职场中，有时候能为公司创造价值就是赢家，就会获得特权，所以即便是在职场中遇到特别爱打小报告的女同事也没有关系，只要自己努力工作，成绩突出，公司也不会因为一些小事情而批评自己，更加不会辞退。

7、女性职场中遇到特别爱打小报告的女同事可以：以其人之道还治其人之身，既然对方那么爱打小报告，那么自己也可以用有力的证据来举报她，或者让深受其害的其他同事来打她的报告，让领导好好的思考一下该怎么处理。人非圣贤孰能无过，何况对方还是个爱打小报告的女同事，自然身上也有很多问题，工作中也有很多做得不够或是不到位的地方，当忍无可忍的时候可以用她的方式对待她。