年终奖不满意怎么办

1、分析下公司的经营情况，覆巢之下安有完卵；如果是公司当年的业务不好，也不要指望有丰厚的年终红包，同舟共济是职业人的素质之一。

3、如果公司的业务也增长，个人的业绩也是OK的，这就有些不正常了，好吧，这需要进行个人的考核分析了。

5、这里往往有两种情况，一种是的确个人的工作评定和上级的工作核定之间出现了偏差，而且的确上级的核定很客观，或者是自身的工作方式上有问题，那没什么好说的，要在新的一年里好好努力。