公务员面试的答题思路

1、人际沟通类。先讲一句名言，表明自己处理人与人之间关系立场，以这个开头。对于矛盾，先进行左佯抵盗合理假设（领导总是对的，一般是沟通、协调等出现问题），一般假设三种左右情况，根据每个假设情况，提出自己的合理意见。原则是尊重领导（同事）、理解领导（同事）、充分和领导（同事）沟通 ，要帮助领导（同事）出谋划策，如果领导（同事）行为违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导（同事）避免犯错。

3、应急应变类。先提炼一下题目给的问题，给出题楫默礤鲼目情况出现的危害，然后提出应急补救方案（启动应急预案），再进行合理假设，针对每个假设枞绶晷箜提出办法（注意自己只是一名基层公务人员的身份），最后进行事后问责，追究相关责任人的责任，总之啥啥啥结尾。

5、社会现象类。先表态：题目中所说的，反映了......（适当提炼，不要太高、太空）的现象。给出原因，提出影响，提出对策（要根据原因给对策），总结。