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绩效考核的第一个步骤
2026-04-22 03:41:37
1、第一,绩效考核的基础的建立建立健全考核制度,完善奖惩机制,做到考核有依据,绩效有目标。
2、第二,绩效考核的目的是激发人员工作热情,所以考核的规章季度应该奖多,罚少,但是罚的要加大力度和幅度。
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